A Cyrela lançou uma campanha interna de saúde que vai de outubro a novembro, com foco no diagnóstico precoce de câncer de mama, colo do útero e próstata. A iniciativa reúne palestras, conteúdos informativos e incentivos financeiros para estimular o acompanhamento médico contínuo dos colaboradores. Com essa ação, a construtora reforça sua cultura de bem-estar e qualidade de vida, associando informação e benefícios concretos ao cuidado com a saúde de sua equipe.

Durante o mês de outubro, a empresa realiza uma série de palestras educativas sobre o câncer de mama. Os encontros abordam a importância de observar possíveis alterações nas mamas, aprendizados sobre o autocuidado e orientações sobre a realização periódica de exames e consultas médicas. Os participantes têm a oportunidade de esclarecer dúvidas e trocar informações, criando um ambiente de diálogo aberto e acolhedor no local de trabalho.

Em novembro, a campanha avança com a isenção de coparticipação em exames diagnósticos relacionados às investigações de câncer de mama, colo do útero e próstata. A medida visa facilitar o acesso aos exames específicos sem custos adicionais, incentivando os colaboradores a manterem seus exames em dia e, assim, ampliar as chances de detecção precoce. A facilitação financeira integra o pacote de benefícios oferecido pela companhia.

Essa iniciativa faz parte do programa de saúde ocupacional e qualidade de vida da Cyrela, que busca fortalecer uma cultura organizacional voltada ao cuidado integral das pessoas. Por meio de ações como palestras, materiais informativos e incentivos financeiros, a construtora reforça o compromisso com a prevenção e o bem-estar de todos os colaboradores, estabelecendo práticas que contribuam para a longevidade da saúde no ambiente corporativo.

“Queremos que nossos colaboradores tenham acesso à informação e encontrem estímulos para cuidar da própria saúde. As palestras educativas oferecem oportunidades para ampliar o conhecimento e esclarecer dúvidas, enquanto a isenção de coparticipação em exames representa mais um incentivo ao acompanhamento médico. Nosso objetivo é fortalecer uma cultura de prevenção e cuidado ao longo de todo o ano”, explica Bruno Silva, gerente de Administração de Pessoal, Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida da Cyrela.

Com essa campanha, a Cyrela reforça seu compromisso com a valorização das pessoas e a promoção de um ambiente de trabalho que estimula o autocuidado, a saúde e a qualidade de vida dos colaboradores. A ação demonstra como informação e apoio concreto podem caminhar juntos para garantir a saúde preventiva dentro da empresa.